长房集团高质量职场健康全员体重管理项目结项

　　为认真落实全国两会期间国家卫健委提出的深化“体重管理年”行动号召，长房集团于2024年12月启动高质量职场健康全员体重管理项目，通过系统开展体重管理营、“送医到岗”专家问诊及“健康小屋”建设等一系列务实举措，构建员工健康管理新模式。项目历经半年，于2025年7月圆满结项，取得显著成效，实现员工健康与企业改革发展的同频共振，为集团可持续健康发展注入新动力。

　　高位谋划 将员工健康纳入发展规划

　　作为全国房地产行业首批职场健康管理试点单位，长房集团将员工体重管理纳入年度“民生实事”和“一把手工程”，高位推动项目实施。3月5日，集团召开全员体重管理项目启动大会，党委副书记、工会主席廖鹏强调，健康安全是企业稳健发展的基石，该项目是集团迈向“健康生产力”时代的重要里程碑。

集团全员体重管理项目启动大会现场

　　科学实施 课程集训 + 体重管理双轨并进

　　项目创新采用“7日课程集训+21天体重管理营+90天全员体重管理营”的模式推进。邀请注册营养师围绕能量平衡、膳食结构、科学运动与心理调节开展线上教学;管理营则根据健康评估结果将员工分为“健康营”“瘦身营”和“修复营”，实行分组管理，并通过每日打卡和营养师一对一指导，帮助员工养成健康习惯。

每日健康打卡

　　硬件赋能 打造智能化“健康小屋”

　　集团还打造了实体化的“健康小屋”，集成健康监测、问诊、宣教和急救功能，配备智能体检一体机、视频问诊机、健康宣教屏和AED急救设备，并由专业医护人员维护运营。今年7月，集团特邀中医专家开展“送医到岗”活动，提供脉诊、慢性病调理等服务，受到员工广泛好评。

集团打造智能化“健康小屋”

　　顺利结项 体重健康管理成效显著

　　该项目成效显著，入营员工平均减重3.4%，超重和肥胖人数减少29%，BMI均值下降0.72;平均腰臀围缩减超过3厘米，慢性病风险预估下降30%。员工生活方式发生积极转变，优质碳水选择率提高32%，饮水及低脂饮食习惯养成率大幅上升。超过半数员工精神与睡眠质量改善，血脂、脂肪肝等指标好转，员工满意度达100%。

　　长风破浪，健康领航。长房集团将以此项目为起点，始终秉持“员工是企业最宝贵的财富”理念，一以贯之落实健康中国战略，持续拓展健康管理内涵，构建集“营养指导、运动促进、心理支持、疾病预防”于一体的员工健康生态系统，让每一位员工都能以最佳状态投身企业高质量发展，携手书写健康中国建设的长房篇章!